InnOKE-projekti – Valmentavalla johtamisella kohti tulevaisuuskyvykästä organisaatiota!
Projektissa rakennetaan ja kuvataan tulevaisuuskyvykkään PPL:n toimintamalli, valmennetaan esihenkilöitä ja työyhteisöä valmentavan johtajuuden teemoihin. Projektin tavoitteena on parantaa työelämälaatua ja työhyvinvointia ottamalla käyttöön valmentavan johtamisen käytänteitä ja muuttamalla toimintaa vastaamaan tulevaisuuskyvykkään organisaation toimintaa. InnOKE-projektin teemoja ovat luottamus, avoimuus, toiminnan läpinäkyvyys, ratkaisukeskeisyys, toiminnan ennustettavuus ja ennakoitavuus, yhdessä tekeminen ja yhteistyö sekä työhyvinvoinnin parantaminen.
Valmentavalla johtamisella kohti tulevaisuuskyvykästä organisaatiota – kehittämisprojektille kehitettiin sisäisesti tunnistettavampi ja arjessa helpompikäyttöinen nimilyhenne ”InnOKE”, joka koostuu sanoista innostuneiden osaajien kehittämisprojekti. Projektin toteutusajankohta on 27.5.2024 – 31.12.2025.
Pohjois-Pohjanmaan liiton talous- ja toimintasuunnitelman (2024–2026) mukaisesti vuonna 2024 työhyvinvoinnin edistämiseksi keskitytään henkilöstön työyhteisötaitojen ja työn voimavarojen edistämiseen ja esihenkilötyön tukemiseen (etäjohtaminen, valmentava johtaminen), sekä ylläpidetään ja edistetään hyvää työterveysyhteistyötä. Keväällä 2024 aloitetun Pohjois-Pohjanmaan liiton strategiatyön yksi vuoden 2025 strategisista linjauksista on Innostuneiden osaajien yhteisö, mihin InnOKE-projekti nivoutuu tiiviisti. Strategisen linjauksen tavoitteena ovat johtamisen ja esihenkilötyön vahvistaminen sekä työhyvinvoinnin ja organisaatiokulttuurin kehittäminen.
Keva tukee projektia työelämän kehittämisrahalla. Projektin kohderyhmänä ovat johtoryhmän jäsenet, jotka ovat yksiköiden työntekijöiden esihenkilöitä sekä koko asiantuntijatehtävistä koostuva henkilöstö.
Lisätiedot:
henkilöstöpäällikkö Mira Salmi
Pohjois-Pohjanmaan liitto Poratie 5 A
90140 OULU
Puhelin 040 685 4014
mira.salmi@pohjois-pohjanmaa.fi
