Uutiset

Oletko ammattimainen taiteilija tai kulttuurialan toimija Pohjois-Pohjanmaan, Lapin, Kainuun tai Pohjois-Karjalan alueelta? Oletko sinä tai organisaatiosi kansainvälisesti aktiivinen tai onko teillä kansainvälisiä tavoitteita tai toiveita? Haluatko auttaa Barentsin alueen kulttuurialan ja kulttuurin parissa tehtävän yhteistyön kehittämisessä? Jos vastasit kyllä, niin toivomme että lähdet mukaan laatimaan Barentsin alueen kulttuuriraporttia vastaamalla kyselyyn. Kulttuuriraportti tulee olemaan katsaus Pohjois-Norjan, Pohjois-Ruotsin ja Pohjois-Suomen kulttuurielämästä ja sen kansainvälisestä toiminnasta kehittämisehdotuksineen. Raportissa esitetään kuvaus kulttuurielämän nykytilasta, mahdollisuuksista ja haasteista sekä tulevista kehittämistarpeista ja -strategioista. Tutkimus huomioi koronapandemian, Venäjän Ukrainan vastaisen sodan ja taloudellisen matalasuhdanteen vaikutukset. Barentsin alueen kulttuuritoimijat ovat raportin laadinnassa tärkeässä roolissa ja osallistuvat kyselyn kautta…

Pohjois-Pohjanmaan liiton EMMI-hankkeen selvitys 'Uusiutuvan energiantuotannon ja siihen kytkeytyvän vihreän vetytalouden mahdollisuudet ja maankäytön reunaehdot Pohjois-Pohjanmaalla' on valmistunut. Työ tuo uutta tietoa monipuolisesti eri uusiutuvan energian muodoista ja vetytalouden mahdollisuuksista Pohjois-Pohjanmaalla. Vetytalouteen liittyviä selvityksiä on tehty useita teknistaloudellisesta näkökulmasta, EMMI:n pääpaino on maankäyttö. Erityisesti kuntakohtaiset tarkastelut ja vuorovaikutus olivat työn onnistumisia. Selvitys on ladattavissa EMMI-hanke -sivuilta: Sieltä löytyy myös yhteenvetoesitys. Työn Pohjois-Pohjanmaan liiton toimeksiannosta laati Sweco Oy ja Gaia Oy. EMMI-hankkeen työ jatkuu edelleen. Seuraavaksi selvitetään Pohjois-Pohjanmaan energia- ja ilmastovaihemaakuntakaavan uusien tuulivoima-alueiden ilmastovaikutukset koko elinkaaren ajalta. Arvioinnissa huomioidaan myös maankäytön muutokset. Lisätiedot: Ritva Isomäki, erityisasiantuntija, projektipäällikkö ritva.isomaki(at)pohjois-pohjanmaa.fi

Pohjois-Pohjanmaan viimeisin klusteriseuranta ulottuu vuoden 2022 loppuun. Seurannassa olevista klustereista parhaiten vuoden aikana kehittyivät ICT, luovan talouden ja matkailun laaja klusteri. ICT-klusterin liikevaihto kasvoi 19,7 prosenttia ja henkilöstömäärä 6,4 prosenttia vuonna 2022. Liikevaihdon kasvu oli voimakkainta ensimmäisellä neljänneksellä, yli 30 prosenttia, mutta muillakin neljänneksillä kasvu oli 12-22 prosentin välillä. ICT-klusterin henkilöstömärän kasvu oli voimakasta läpi vuoden ja hieman kasvoi vuoden loppua kohden. Luovan talouden klusteri, jossa suurimpia toimialoja ovat ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus, muu rakennuspuusepäntuotteiden valmistus, muiden ei-metallisten mineraalituotteiden valmistus, huonekalujen valmistus ja sanomalehtien kustantaminen, osalta liikevaihto kasvoi 10,8 prosenttia vuonna 2022. Klusterin liikevaihto kasvoi alkuvuodesta voimakkaammin kuin loppuvuodesta. Luovan…

Pohjois-Pohjanmaan liitto ottaa 1.4.2023 käyttöön väärinkäytösten ilmoituskanavan. Kanavan tarkoitus on tuoda esiin epäkohtia sekä taata kaikille ilmoituksille tasapuolinen ja yhdenmukainen käsittely. Kaikkien yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioiden, jotka työllistävät vähintään 50 henkilöä, on lain mukaan otettava käyttöön kyseinen kanava. Kanavan käyttöönotto perustuu EU:n whistleblower-direktiiviin ja vuoden alussa voimaan tulleeseen kansalliseen ilmoittajansuojelulakiin.  Pohjois-Pohjanmaan liiton sisäinen ilmoituskanava on tarkoitettu Pohjois-Pohjanmaan liiton henkilöstön käyttöön, ja ilmoitus väärinkäytöksestä tehdään ensisijaisesti kyseiseen ilmoituskanavaan. Ilmoitus on mahdollista tehdä tietyissä lain edellyttämissä tilanteissa myös oikeuskanslerinviraston keskitettyyn ulkoiseen ilmoituskanavaan tai suoraan toimivaltaiselle viranomaiselle. Pohjois-Pohjanmaan liiton nettisivujen kautta vapaaehtoiseen ilmoituskanavaan voivat tehdä ilmoituksen myös esimerkiksi hankerahoituksen hakijat sekä Pohjois-Pohjanmaan…

Kestävyysvaatimus läpäisee vahvasti koko yhteiskuntaa, kaikkia sen toimintoja ja toimijoita. Tekniset ratkaisut eivät yksin riitä muutokseen. Tarvitsemme uudenlaisen elämäntyylin, arvojen ja ajattelutapojen sisäistämistä. Tarvitsemme kulttuurista kestävyysmurrosta. Miten kulttuuri voi konkreettisesti vastata ekologiseen kestävyyskriisiin? Mikä rooli kulttuurilla voi olla vihreässä siirtymässä, ekologisessa jälleenrakennuksessa ja demokratian vahvistamisessa? Miten kulttuuri on osa ratkaisua Pohjois-Pohjanmaalla? Näitä isoja kysymyksiä käsitellään kulttuurifoorumissa 23.3.2023 Oulun musiikkikeskuksessa. Päivän teemana on Kestävyyttä Kulttuurista Pohjois-Pohjanmaalle. Kestävyysmurroksen haasteeseen on jo tarttunut joukko kulttuurialan toimijoita, taiteilijoita ja tutkijoita. Eräs heistä on kulttuuriperinnön dosentti Pauliina Latvala-Harvilahti, joka kuuluu Helsingissä Tieteen ja toivon talon tutkijayhteisöön sekä Itä-Suomen yliopiston Suotrendi-tutkimusryhmään. Hän tutkii ryhmän kanssa soiden…

Valtion tuottamat työllisyys- ja elinkeinopalvelut ovat siirtymässä kuntien vastuulle vuoden 2025 alussa. Eduskunta hyväksyi lain täysistunnossa 1.3.2023. - Nyt kunnat pääsevät tositoimiin eli keskustelemaan ja sopimaan työllisyysalueista. Jonkin verran keskusteluja alueen kunnat ovat jo käyneetkin, toteaa Pohjois-Pohjanmaan liiton TE2024 -hankkeen projektipäällikkö Jouni Korhonen. Korhonen muistuttaa, että kunnat ovat jo pitkään esittäneet valtion tuottamien TE-palveluiden siirtoa niiden itsensä toteutettavaksi. Uudistus tarjoaa kunnille mahdollisuuden suunnitella ja toteuttaa työllisyydenhoidon palveluita lähellä henkilö- ja yritysasiakkaita. Kunnille tulee kiire Kunnissa on odotettu eduskunnan päätöstä. Lain voimaantulo tarkoittaa kiireisiä aikoja kuntapäättäjille. Heidän on ratkaistava isoja asioita. Kuntien on muodostettava työllisyysalueet kolmen eri kriteerin perusteella: Uudella työssäkäyntialueella…

Pohjois-Pohjanmaan liiton AKKE - määrärahan haku ajalta 1.11.2022 - 28.2.2023 päättyi. Määräaikaan mennessä saapui viisitoista hakemusta. Rahoitusta haettiin yhteensä noin miljoona euroa.

Pohjois-Pohjanmaan liiton toinen ohjelmakauden 2021-2027 EAKR -hankkeiden hakukierros päättyi 28.2.2022. Päättyneellä hakukierroksella avoinna olivat ainoastaan erityistavoitteet 1.3, 2.2 ja 3.1. Määräaikaan mennessä Pohjois-Pohjanmaan liittoon saapui 35 hakemusta. Hakemuksista enemmistö 22 kappaletta oli erityistavoitteen 1.3 mukaisia pk-yritysten kasvun ja kilpailukyvyn kehittämiseen liittyviä hakemuksia. Erityistavoitteen 2.2. mukaisia hakemuksia saapui kuusi kappaletta ja erityistavoitteen 3.1. mukaisia hakemuksia seitsemän kappaletta. Hakemuksilla haettiin rahoitusta Pohjois-Pohjanmaan liitolta yhteensä noin 11,23 M€. Seuraava ohjelmakauden 2021-2027 hakukierros on suunniteltu avattavan maalis-huhtikuussa 2023 ja kyseessä on JTF -rahoitukseen perustuva hakukierros toimintalinjan seitsemän mukaisille hankkeille. Tutustu tästä linkistä JTF-rahoitukseen.

Järjestötuokiossa 21.2.2022 puhunut kansanedustaja Katja Hänninen kannusti järjestöjä pitkäjänteiseen, suunnitelmalliseen ja aktiiviseen vaikuttamistyöhön. Jotta toiminta olisi tehokasta, järjestöjen on syytä huomioida joitakin keskeisiä asioita. Omien tavoitteiden kanssa on hyvä olla ajoissa liikkeellä. Kannattaa seurata mitä asioita on tulossa valmisteluun ja tuoda aktiivisesti esiin omalle järjestölle tärkeitä näkökulmia. On hyvä selvittää, ketkä ovat vastuuhenkilöt ja kohdistaa viesti heille. Poliitikoihin Katja Hänninen kannusti ottamaan rohkeasti yhteyttä ja tarjoamaan heille järjestöjen arvokasta asiantuntija-apua. Vaikuttamistyötä tehostaa, kun taustatyö on tehty hyvin ja asiat kiteytetty perustelluiksi kärkitavoitteiksi helposti ymmärrettävään muotoon. Eri vaikuttamis- ja viestintäkanavia on olemassa runsaasti ja niitä on hyvä käyttää monipuolisesti. ” Sosiaalisen…

 Pohjois-Pohjanmaan liitto on ottanut käyttöön sähköisen rekrytoinnin työkalun, valtakunnallisen Kuntarekry.fi -palvelun. Palveluun sisältyy rekrytointijärjestelmä ja näkyvyys kunta-alaan erikoistuneella työpaikkailmoitussivustolla www.kuntarekry.fi Palvelun käyttöönotolla halutaan tehostaa sekä työnhakua että hakemusten käsittelyä. Jatkossa työnhakijat voivat lähettää Pohjois-Pohjanmaan liittoon sähköisen työhakemuksen, saada tiedon uusimmista työpaikoista sähköpostitse ja jakaa tietoa Pohjois-Pohjanmaan liiton avoimista työpaikoista esimerkiksi sosiaalisessa mediassa. Esihenkilön näkökulmasta sähköiset työhakulomakkeet selkeyttävät ja nopeuttavat hakemusten käsittelyä sekä yhdenmukaistavat organisaation rekrytointiviestintää.